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漳州职业技术学院
关于加强青年教师思想建设的工作汇报

　　抓好青年教师思想政治教育，把青年教师队伍建设成为一支政治思想过硬、职业道德高尚、勇于创新、甘于奉献，并在教学、科研和育人方面具有较高造诣的师资队伍，是贯彻落实党的十六大精神和实施“固本强基”工程的需要和具体体现，也是高校党建工作中一项既紧迫又重要的任务。近年来，随着高职教育事业的迅速发展，我院师资队伍不断壮大，青年教师人数迅速增多，从我院教师队伍的年龄结构看，目前我院40岁以下的青年教师占了专任教师总数的76.3%。他们是教师队伍中一支最有活力的重要力量，他们学历层次高，有激情，创新意识强，是新知识、新观念的代表；他们肩负着培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的“下得去，留得住，用得上、干得好”的高等技术应用性人才的重要使命，是学院的希望和未来。学院党委充分认识到青年教师队伍思想政治建设的重要性，从学院发展和建设的全局出发，把青年教师队伍思想政治建设列入重要工作日程，把它做为保证学院长期持续发展的一个根本问题来抓，努力提高青年教师的综合素质，为实现学院跨越式发展提供强有力的保障。具体做法主要是：

一、加强导向工作，为青年教师的思想导航。
　　学院党委把思想培养作为培养青年教师的最重要的方面，坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想占领青年教师的思想阵地，抓政治学习，建立政治学习制度，充分发挥党校、思想政治教育研究会在思想教育中的主渠道作用，抓好党委中心组的示范作用、中层干部的骨干作用和基层教师的基础作用，每学期对理论学习做出具体计划安排并认真执行，把理论导向工作渗透到教学、科学研究和一切工作。
　　学院党委还充分利用院报、广播、有线电视、网络等宣传媒体，以学院宣传媒体、期刊出版、图书馆及文化体育活动场所等阵地为依据，以精神文明创建活动和群众性科技、学术、文化、艺术、卫生、体育活动为载体，在青年教师中大力弘扬爱国主义精神，引导青年教师坚持党的基本路线，认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，正确引导青年教师在推进我院教育教学改革过程中，把提高学生的思想政治素质放在重要的位置，把培养社会主义事业的建设者和接班人作为根本目标。同时，注意引导青年教师讲政治、顾大局，切实维护学校乃至社会的稳定，在一切重大问题上，坚决执行党中央的统一部署，维护党中央的权威，同党中央保持高度一致。广大青年教师通过对校园文化活动的热情参与，把高涨的爱国热情转化为积极工作、勤奋学习的强大动力，达到了“润物细无声”的效果。

二、加强扶持工作，为青年教师的成才铺路。
　　学院不仅从政治思想等方面关心青年教师的成长，而且还从感情上贴近青年教师，设身处地为他们着想，充分理解他们的苦衷，想方设法为他们解决实际问题，真正成为他们亲切可信的朋友。学院主要党员领导干部每人挂钩联系1-2名青年教师，具体到个人，了解他们的思想和工作。在组织政治学习时，学院党委特别强调理论联系实际，回答青年教师关心的政治问题。
　　学院同时注重把大量深入细致的工作规范化、制度化、科学化。用制度来巩固思想教育的成果。进一步完善年度考核制度和必要的奖惩制度，把教师的思想情况、道德修养、为人师表情况等作为硬件，与干部使用、专业技术职务聘任、外出进修、选拔学术骨干和专业带头人等结合起来，在干部培养、职称评定、岗位聘任、进修、住房等各方面大力扶持青年教师，每年召开青年教师座谈会，听取他们的意见与要求，对那些有科研发展潜力但没有启动资金的青年教师给予特别扶持，对于那些热爱本职工作，开拓进取，乐于奉献，为教育教学工作做出突出成绩和贡献的青年教师，该提拔的提拔，该重用的重用，大胆选拔和任用年轻同志，确保了这支队伍的生命力和战斗力。

三、加强党建工作，为青年教师的理想扬帆。
　　我院在加强青年教师思想建设的过程中，注意把党建工作融入到日常的教学科研等实际工作中去，用改革和发展的优异成果来取信和鼓舞青年教师，用教学科研的优异成果来感染和吸引党外青年教师。院党委高度重视发展青年教师党员工作，在全院基层党组织中深入开展了创建“五个好”党支部活动，要求各党支部制定培养发展规划，在青年教师走上工作岗位之初，充分利用岗位培训、岗前教育等机会对他们进行党的基本知识教育，对青年教师中的好人好事及时地予以表扬；定期给予要求进步的青年教师上党课，党员定期与青年教师谈心交心，了解他们的思想动态，开解他们的思想情结；对写了申请的青年教师，要求党支部及时找他们谈话，指定联系人，在政治上、业务上给予指导，并组织他们听党课，选送他们进党校学习，邀请入党积极分子参加党支部的发展新党员大会等，有计划、有步骤地采取措施，促进入党积极分子早日成熟。另外，还以压担子、布置一定的社会工作等途径来有意识地加强青年教师中入党积极分子的锻炼，加深党员和老教师对青年教师的认同和了解。对具备了党员条件的入党积极分子，按照党章规定按时履行入党手续，将其吸收到党内来，不断壮大青年教师党员队伍，推动我院党建工作的创新和发展。

四、加强师德工作，为青年教师的人生添翼。
　　学院党委认识到，加强青年教师思想建设，就是要在青年教师队伍中树立起良好的师德风范，使他们真正成为既有较高业务水平，又有较高思想道德修养的教育工作者。按照上级有关部门的部署，学院党委认真组织全院教职员工学习《公民道德建设实施纲要》和高校教师职业道德规范，学先进讨论霍懋征、邹有云、黄静华、盘振玉、林崇德五位全国模范教师的典型事迹和高尚师德，同时注重进行典型宣传，用身边老教师的先进事迹教育青年教师。学院组织有丰富教学经验的老教师听青年教师的课，向青年教师传授经验，进行指导，并制定《教师教学工作规范（试行）》、《教学事故认定和处理办法（试行）》等条例来规范教师的行为，通过开展评优评先等活动来推进师德师风建设。
　　在如何开展师德建设方面，我们着力抓了三项内容：一是树立青年教师的忠诚观念，要求青年教师把党的教育方针和政策贯穿于教学工作的始终，爱岗敬业，忠于职守，为教育事业辛勤耕耘，以强烈的事业心、高度的责任感献身教育事业，成为学生自觉地追求成功事业的引路人。二是弘扬敬业精神，要求青年教师具有对教育事业高度负责的精神，对业务精益求精的态度，不断探索，努力创新，使学生掌握一定的理论知识和实践操作技能，培养学生的敬业精神和创新精神。三是培养健全人格，要求青年教师树立高度的职业责任感和高尚的职业荣誉感，把高尚的师德修养作为不断追求自我完善的目标，注重为人师表，言传身教，成为“身正”的典范，为学生树立良好的榜样。
　　过去的几年，我院党委通过扎扎实实地开展青年教师思想建设工作，为青年教师的成长提供了有力的保障和支持，学院青年教师的综合素质显著提高。目前全院270名青年教师中，有60人具有硕士学位，80%的青年教师有外出学习或进修的经历。学院成立以来，学院青年教师获得省部级以上及学院“优秀教育工作者”、“优秀教师”、“优秀青年教师”、“优秀共产党员”等各种表彰奖励达200多人次，青年教师年度考核和专业技术考核合格率达99%以上；60%的青年教师是中共党员，各支部支委会基层党务干部有一半以上由青年教师担任；由我院青年教师组成的课题组撰写的论文《如何加强对保持共产党员先进性教育活动的领导》在第三届全省高校党建理论研讨活动中获三等奖。更为可喜的是，在学院的青年教师中洋溢着蓬勃向上的进取精神、爱岗敬业的奉献精神和团结奋斗的协作精神，他们继承和发扬了学院教书育人的优良传统，开始挑起建设学院的重担，我们在他们身上看到了学院更加美好的明天。

漳州职业技术学院
二○○五年四月二十五日