漳州职业技术学院2006届毕业生供需见面会总结

      我院2006届毕业生2843人，为历年之最，其中电子类毕业生332人，计算机类毕业生824人，机械类168人，经管类765人，文秘与事业管理类243人，食品与园林类211人，建筑类202人，外语类98人。做好本届毕业生的就业工作，关系到广大毕业生和毕业生家长的切身利益，关系到我院的教育教学改革，关系到学院创建“国家示范性职业技术学院”的总体部署，也关联到我院的办学声誉及社会效益。
      策划和执行好规模学院校内毕业生的就业工作是为进一步落实中共中央办公厅、国务院办公厅<<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>>文件精神；是落实2006年漳州高校特别是我院毕业生的就业工作；是促进漳州市高校毕业生的充分就业重要途径；也是进一步加强和改进大学生政治思想工作的重要举措。
      根据目前我院毕业生实际情况，为了给广大毕业生及用人单位提供一个双向选择的平台，促进学院毕业生的就业，学院就业指导中心与漳州市人才交流中心、漳州市电子协会再度合作，由电子工程系承办，如期举办漳州职业技术学院2006届毕业生供需见面会。电子工程系领导非常重视，同时也做了大量的前期准备工作。
      在前期准备工作中，我们做好了整场供需见面会的计划部署，包括整个活动的执行方案及具体人员的安排，确保整场招聘会顺利有序的进行。
      此次我院加强与漳州市电子协会的联系，从招聘单位的选择上把关，引进适合学院毕业生特点的招聘单位，多方位给学生提供就业机会。据统计此次参会的用人单位共计33家，主要涉及it业、电子类、业务类等多个行业工种，共提供200多个岗位，应聘的学生人数达到2000名之多。此次供需见面会有如下几个特点：
      第一，招聘会的场面异常拥挤，火爆。这次招聘会摊位的设置是在我院主校道摆设的。两排摊位之间的通道被学生围得水泄不通，许多热门岗位的招聘摊位前还排起了等候面试的长龙，场面可谓壮观。
      第二，招聘企业所招聘的岗位相对比较集中，主要有it业、电子类、业务类等方面，而且都是以招一线人员为主，管理岗位相对少一些。
      第三，企业对人才的要求相对较高，薪金水平大都控制在1000元每月以内，许多单位连一般业务员也被要求有大专以上的学历要求，很多参加求职的学生对这一部分岗位普遍持不屑一顾的态度，对这些岗位问津的同学也寥寥无几。有的同学干脆就像媒体表示企业这样做是人才的浪费。我们怎样去理解这一现象，怎样教育好我们的学生去适应市场的需求，将是摆在我们面前的一个新问题。
      第四，用人单位不仅要求毕业生应该具有扎实的专业理论知识，同时还要求毕业生要有动手及实践操作能力。另一方面也要求我们的毕业生要具有吃苦耐劳的精神。
      第五，学生对此次招聘会非常重视，许多同学来这儿之前都准备了大量的制作精美的简历，在招聘现场不断的寻找应聘的机会，许多同学在企业宣布招满的时候还在和企业交谈，希望企业能给他们一个面试的机会。许多企业都收到了许多应聘者的简历。这一方面反映的是学生的积极态度，但从另一个方面也不难看出我们所面临的严峻社会就业形势。

院就业指导中心            电子工程系
二oo五年十一月二十一日