漳州职业技术学院关于做好学生就业指导工作的实施意见

漳州职业技术学院关于做好学生就业指导工作的实施意见

       高校毕业生是国家宝贵的人才资源，就业指导工作是高校教学工作、人才培养的重要组成部分。随着高校的年年扩招，我国的高等教育已由精英教育转变为大众教育，高校毕业生就业已经由过去的统招统配转变为以市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制。为适应新形势下人才培养要求，贯彻省就业工作会议精神和《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见》，主动适应高职高专院校发展战略，结合我院实际，特制定本实施意见。
一、机构设置、人员配备和经费设备
（一）机构设置
学院成立就业指导工作领导小组，由院长任组长，成立学院就业指导中心，挂靠在学生处，负责全院就业指导及毕业生就业推荐的具体工作，各系相应成立系就业指导小组，负责本系的就业指导及毕业生的就业推荐工作。
（二）人员配备
1、院就业指导中心工作人员按省教育厅、人事厅会议精神按人员与毕业生数1：500配备。
2、系毕业生就业指导小组由系书记（副书记）任组长，并配备专人开展此项工作
3、经费：设立就业指导工作专项经费，按人事厅要求不少于学生总学费的1％，并有较完善的办公设备和办公场所，突出就业指导工作的地位。
二、工作职责
（一）学院就业指导中心
制定本校就业指导和就业推荐工作计划，协调各系作好学生的就业指导和毕业生的就业推荐工作。具体如下：
1、宣传和贯彻落实国家有关高校毕业生就业的方针政策和规章制度。
2、制定本校就业指导和就业推荐工作计划，开展毕业生教育与就业指导，开展就业咨询。
3、配合教务处作好本校毕业生的 资格审查工作，及时向主管部门和地方人事局调配部门报送毕业生生源情况。
4、充分发挥窗口和桥梁作用，做好毕业生宣传，收集和发布人才需求信息，安排毕业生供需见面、“双向选择”等毕业生就业推荐工作。组织学生利用网络参加网上招聘、进行网上求职交流等现代求职手段。
5、组织做好毕业生推荐表，就业报到证填写、验印工作。
6、协调做好毕业生的离校工作和毕业生档案的整理、转递工作。
7、管理、协调毕业生就业协议书签定，毕业生就业资料的管理等毕业生派遣工作
8、开展毕业生质量跟踪调查，撰写毕业生质量跟踪调查报告，为学院教育教学管理、学科设置提供信息。
9、统计毕业生就业情况并上报主管部门。
10、配合有关部门探索校企联办、定单培养等新型的办学模式。
11、会同有关部门做好毕业生就业网站的建设和管理。
12、学生处领导交办的其他工作。
（二）系就业指导小组
各系就业指导小组作为本系学生就业指导和毕业生就业推荐的基层单位，根据学院就业指导中心要求，负责本系学生的就业指导及毕业生的就业推荐等毕业生就业工作。具体如下：
1、宣传和贯彻落实国家有关高校毕业生就业的方针政策和规章制度。
2、根据学院就业指导中心计划制定本系就业指导和就业推荐工作方案，开展毕业生教育与就业指导，开展就业咨询。
3、作好本系毕业生的 资格审查工作，及时向学院就业指导中心报送毕业生生源情况。
4、做好本系毕业生宣传，收集和发布人才需求信息，安排毕业生参加供需见面、“双向选择”等毕业生就业推荐工作。组织学生利用网络参加网上招聘、进行网上求职交流等现代求职手段。
5、组织做好毕业生推荐表填写、验印工作。
6、做好本系毕业生的毕业教育、离校工作和毕业生档案的归档、整理工作。
7、开展毕业生质量跟踪调查，撰写毕业生质量跟踪调查报告，为学院教育教学管理、学科设置提供信息。
8、统计本系毕业生就业情况并报学院就业指导中心。
9、探索校企联办、定单培养等新型的办学模式。
10、学院就业指导中心布置的其他工作。
三、开展就业指导工作的方法
（一）就业指导工作
就业指导工作应从学生入学开始，分年级、分阶段、定目标，有目的地对学生进行就业指导教育。大一重点对学生进行职业定位、职业生涯规划、设计的教育。大二重点对学生进行职业道德、诚实守信、人生观、价值观教育。大三重点对学生进行就业形势、就业政策、自荐材料的准备、求职技巧、角色转换、吃苦准备、择业观等就业前的心理、技能教育。定期邀请专业职业指导机构人员、企事业单位领导、历届毕业生代表为应届毕业生作报告，帮助毕业生全面了解我国社会经济发展状况和就业形势、用人单位对毕业生的要求，帮助引导毕业生树立正确的就业观和成才观。
（二）就业推荐工作
毕业生的就业工作是“一把手工程”，毕业生的就业情况是衡量学校办学水平的重要依据。根据现实社会需求和学院跨越式发展要求，学院毕业生就业推荐工作应以“占领本地就业市场、立足本省、并拓展到广东、浙江等邻近省份”为指导思想，采取一切措施，群策群力做好就业推荐工作。
1、加强毕业生宣传，印制毕业生信息资料，寄发到各用人单位并在就业信息网和有关报刊上发布。
2、采取"走出去和请进来"等方式，加强与用人单位联系。采取多种形式，广泛收集毕业生需求信息，组织学生参加各种形式的人才招聘会及学院组织的各种供需见面会。
3、群策群力，广泛动员全院教职员工，提供就业信息，通过多种渠道向社会推荐毕业生就业，使就业指导全员化。
5、发挥共产主义青年团组织作用，发动各级学生干部及学生党员，配合学校就业指导部门，做好学生的职业道德、职业理想、择业观等教育，树立正确的求职心态。
四、毕业生就业工作程序
（一）各系在毕业生最后一学年上学期到院就业指导中心领取毕业生就业推荐表，按表中要求填好后发给毕业生作为联系就业单位的必备材料。
（二）毕业前学生落实就业单位的将就业审批手续及时交到院就业指导中心作为报到证、户口迁移证、档案转递的依据。
（三）院就业中心依据就业审批手续办理全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证，毕业生凭报到证办理户口、档案转交手续。
（四）毕业后暂时没有落实就业单位的毕业生，由院就业指导中心将其报到证、档案、户口迁回生源地有关部门，学院继续推荐就业。
（五）对于由学院直接推荐到用人单位就业的，免收毕业生一切费用。需通过与学院挂勾的社会服务机构收取一定的就业安置手续费的，学院作为监督和担保人，对所安排的就业单位不接受或无录用的，负责退还该生所交的就业安置费。
五、开展毕业生质量跟踪调查的方法
根据学院毕业生质量跟踪调查制度开展毕业生质量跟踪调查并提交调查报告。
六、做好毕业生就业统计工作并上报有关部门。
七、配合教务部门做好社会需求调研工作。