| 量或限制招生。
五、工作要求
（一）各高校要高度重视此次评估工作，由校分管领导牵头负责，职能部门具体落实，相关部门协同配合，建立和健全毕业生就业迎评促建工作机制，认真做好迎评工作各项准备，通过以评促建、以评促改，不断提升毕业生就业工作的质量与成效。
（二）各高校要在自评工作中实事求是，客观全面地反映本校毕业生就业工作的情况，确保自评工作的真实性、科学性和权威性，真正成为推动毕业生就业工作的有力抓手。根据教育部要求，今年检查评估的重点是就业率的真实性，对于将未落实就业单位的毕业生户口、档案关系挂靠到人才中介机构，实行人事代理并以"已就业"形式上报的学校，一经查实，即实行"一票否决"，其评估结果定为不合格。省人事厅、省教育厅将向社会公布举报电话，各高校也要通过校园网公布毕业生就业工作举报电话，接受社会监督，征求工作意见。
（三）2005年毕业生就业工作评估结果为合格或基本合格的高校要进一步加强整改提高，针对评估中专家组提出的反馈意见，努力解决毕业生就业工作中存在的问题，确保评估取得新的成绩。今年初次参加评估的高校要认真研究评估指标体系和迎评要求，做好各项迎评准备工作，确保评估工作的顺利进行。
（四）各高校要认真撰写并按时提交自评报告（含自评得分表），以学校文件形式（一式5份）报送省人事厅流动调配处，同时将自评报告电子文档发至邮箱fjsbys @163.com。
附：1、2006年福建省普通高校毕业生就业工作评估自评表
2、评估标准三级指标计算办法
福建省人事厅 福建省教育厅
二○○七年七月十日
主题词：毕业生 就业 评估 通知
福建省人事厅办公室 2007年7月10日印发
附件一：
2006年福建省普通高校毕业生就业工作评估自评表
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一级指标及其分值 |
二级指标及其分值 |
三级指标及其分值 |
得分 |
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就业工作硬件建设
（a，总分26分） |
1、组织机构及队伍建设（12分） |
（1）是否成立校级毕业生就业工作领导小组，是否实施"一把手"工程 |
4 |
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（2）是否成立校级专门机构负责毕业生就业工作 |
2 |
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（3）校级专职从事就业工作人员数 |
3 |
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（4）校级专职人员职称、学历 |
2 |
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（5）院系是否有专职从事就业工作人员 |
1 |
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2、经费投入及办公条件（14分） |
（6）毕业生就业工作经费 |
5 |
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（7）办公场所面积 |
3 |
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（8）办公设备 |
2 |
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（9）就业工作信息化情况 |
4 |
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就业工作软件建设
（b，总分43分） |
3、规范管理（9分） |
（10）贯彻执行政策文件情况 |
2 |
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（11）报送信息及材料情况 |
3 |
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（12）参加就业工作有关会议和活动情况 |
2 |
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（13）建立困难毕业生援助制度情况 |
2 |
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4、市场培育及服务（14分） |
（14）需求信息收集发布情况 |
5 |
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（15）入校招聘的用人单位数 |
3 |
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（16）开展职业见习情况 |
4 |
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（17）引导和鼓励毕业生到基层就业情况 |
2 |
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5、就业指导
（14分） |
（18）就业指导课安排情况 |
6 |
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（19）开展职业生涯规划和职业能力提升活动情况 |
4 |
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（20）专兼职就业工作人员参加培训情况 |
2 |
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（21）开展创业辅导及扶持 |
2 |
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6、就业研究（6分） |
（22）是否召开年度就业工作会议 |
2 |
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（23）就业统计分析工作情况 |
2 |
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（24）发表研究论文情况 |
2 |
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就业情况
（c，总分28分） |
7、就业率（25分） |
（25）初次就业率 |
20 |
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（26）年度就业率 |
5 |
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8、满意度（3分） |
（27）毕业生满意度 |
3 |
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创新情况
（d，总分3分） |
9、工作创新（3分） |
（28）就业工作创新情况 |
3 |
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