漳州职业技术学院辅导员管理办法

漳州职业技术学院辅导员管理办法

第一章   总 则

第一条   为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，切实加强我 院辅导员队伍建设，根据教育部颁布的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》 及《福建省贯彻普通高等学 校辅导员队伍建设规定实施细则》的有关规定 ，制定本办法。

第二条   辅导员是大学生思想政治教育的主体，是教师队伍的重要组成部分，是干部队伍的重要来源，具有教师和管理干部双重身份。辅导员是围绕学院人才培养总目标，专门从事学生思想政治教育和事务管理的专兼职人员，集教育、管理、服务于一体，是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者，是大学生的人生导师，是大学生健康成长的知心朋友。

第三条   学院坚持“高进、严管、精育、优出”的原则，建立和健全辅导员队伍的有效运行机制、培养机制和管理机制，形成一支素质优良、结构合理、专兼职结合，专职为主，兼职为辅的辅导员队伍。

第二章   职责与要求

第四条   辅导员肩负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的神圣使命，担负着教育、管理、服务学生，指导学生健康成长、成才，促进学院改革、发展、稳定等重要任务，其主要工作职责如下：

（一）贯彻党的教育方针，全面实施以德育为核心，以创新精神和实践能力为重点的素质教育，开展以思想教育为主要内容的学生德育工作，指导学生全面发展。

（二）深入学生，了解学生思想动态，有针对性地对学生进行理想信念教育，正确的世界观、人生观、价值观教育，形势政策教育，道德法纪教育，心理健康教育和成才就业等思想政治教育。

（三）重视学生骨干队伍的培养，按照学院党、团组织的要求，抓好班级党团建设，发挥学生党员和入党积极分子的先锋模范作用，发挥团组织和团员的示范作用，培养学生自我教育、自我管理和自我服务的能力。

（四）组织协调社会教育资源，运用多种载体，指导学生开展第二课堂活动、社团活动、社会实践活动和精神文明建设活动等丰富多彩的教育活动。

（五）加强学风建设，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握学习方法，培养刻苦勤奋的学习精神，掌握学生的学习、出勤和考试情况，关心学生的实训、实习等实践教育环节。

（六）保持与学生家长、任课教师和学生公寓管理员联系，经常深入学生课堂和学生宿舍，了解教与学的情况和学生在社区的日常行为，关心学生的思想、学习和生活，为学生的健康成长和全面发展创造有利的条件。

（七）围绕校纪校风建设，教育学生模范地遵守校纪校规。积极参与学院或各系安排的值班，入住学生宿舍。对违纪学生及时进行教育和处理，做好安全和稳定工作，处理学生突发事件，维护学院和社会稳定。

（八）负责学生的综合测评、品德评语、毕业鉴定，奖、助、贷和各类先进的推荐以及违纪学生跟踪教育等日常管理工作。

（九）适量承担与本职工作相关的教学和研究工作。

（十）完成院、系党政领导交办的其它工作任务。

第五条   辅导员是在学院党委的统一领导下，坚持 “育人为本，德育为先”思想，紧紧围绕学院中心工作，按照学院党委学 生工作部和系党总支的工作部署，认真做好学生思想政治教育工作。具体工作要求如下：

（一）认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作，加强学生班级建设和管理。

（二）遵循大学生思想政治教育规律，坚持继承与创新相结合，创造性地开展工作，促进学生健康成长与成才。

（三）主动学习和掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，不断提高工作技能和水平。

（四）定期开展相关工作调查和研究，分析工作对象和工作条件的变化，及时调整工作思路和方法。

（五）注重运用各种新的工作载体，特别是网络等现代科学技术和手段，努力拓展工作途径，贴近实际、贴近生活、贴近学生，提高工作的针对性和实效性，增强工作的吸引力和感染力。

第三章   配备与选聘

第六条   按照 “ 政治强、业务精、纪律严、作风正 ” 的要求，选齐配强辅导员，注重专业结构、性别结构，同时大力构建全员育人的工作格局。

第七条   学生工作实行辅导员负责制，辅导员的配备应坚持以专职为主、专兼结合的原则，按照 1： 200的师生比配备专职辅导员，并辅以一定数量的兼职辅导员。

第八条   专职辅导员应从应届党员毕业生、党员教师和党政干部中选聘，应具有本科或研究生以上学历、学士或硕士以上学位。其任职资格和基本条件如下：

（一）必须是中国共产党党员，政治坚定，有一定的政治理论素养，思想过硬，作风优良，为人师表。

（二）热爱辅导员岗位工作，事业心强，有奉献精神。

（三）具有学生工作经历，具备较强的思想教育能力、组织管理能力、沟通合作能力、调查研究能力以及语言表达能力，具备良好的思想道德品质。

（四）具有相关的专业学科，接受过系统的上岗培训并取得合格证书。

第九条   专职辅导员的选聘工作在学院党委的统一领导下，采取组织推荐和公开招聘相结合的方式进行。

第十条   学院对专职辅导员实行岗位聘任制，专职辅导员上岗须与学院签订聘任合同。

第十一条   兼职辅导员，由各系根据需要，参照本办法第八条的规定，在本系的优秀青年教师中选聘，经学生工作部审核，并报分管领导批准。

第四章   培养与发展

第十二条   辅导员的培养主要包括实践锻炼、学历提高和在职培训。 辅导员的培养应纳入学院师资培训和人才培养 的总体规划，统一政策，统一管理， 享受专任教师培养同等待遇。学院应有目的、有计划地安排专职辅导员进行在职培训、进修。

第十三条   专职辅导员在任职期间，根据工作需要、本人工作表现和意向，学院可从三个方面做好培养与发展工作：    

（一） 对政治素质好，业务能力强，工作表现突出，有发展潜力的优秀专职辅导员予以重点培养和大胆使用。在学院党政机关工作人员选聘上，除特殊岗位外，应从工作满 3至 5 年的辅导员中选聘；在调整党政干部时，优先从有辅导员工作经历的人员中考察选聘。

（二） 任职期满后，经综合考核，符合高校教师任职条件者，可聘任为专任教师。

（三） 继续从事专职辅导员工作。学院鼓励支持任职期满考核合格的专职辅导员继续留任，把学生的思想教育和管理工作作为终生职业，在学生教育和管理工作方面成为专家。

第十四条   本科毕业的专职辅导员服务满 5年（硕士学位者 3年）可申请转岗，转岗应根据学院需要和所转岗位的余缺情况，由学工部提出意见，报经学院分管领导同意后，提交院党委会研究转岗使用意见。

第十五条   专职辅导员可按助教、讲师、副教授、教授评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务，也可根据自己职业发展规划，按教育管理系列评聘职称。

第十六条   根据辅导员岗位基本职责、任职条件等要求，学院制定辅导员评聘教师职务的具体条件，突出其从事学生工作的特点。辅导员评聘教师职务应坚持工作实绩、科学研究能力和研究成果相结合的原则，对于中级及以下职务应着重考察工作实绩。

第十七条   专职辅导员任职满 1年以上者，根据个人发展需要，经学工部审核，报学院分管领导批准，并征得教务处同意，可承担一定的教学工作量，但周学时不得超过 4节。

第十八条   学院建立辅导员培训制度，积极开展岗前培训、日常培训和骨干培训，对辅导员进行思想政治教育、时事政策、管理学、教育学、社会学和心理学以及就业指导、学生事务管理等方面的专业化辅导与培训。各系党总支要采取切实措施，加强辅导员的日常培训与工作指导。

第十九条   学院积极创造条件组织辅导员开展思想政治教育调查研究、学习考察、交流培训等活动，增加他们接触社会、了解国情的机会，为他们开阔视野、增加阅历、提高实际工作能力创造条件。

第二十条   以科研推动学习，创建学习型的辅导员队伍。积极创造条件鼓励辅导员开展大学生思想政治教育的实践探索，鼓励辅导员申报思想政治教育的科研课题。

第五章   管理、考核与待遇

第二十一条   辅导员实行院系双重领导。学院要把辅导员队伍建设放在与教学、科研队伍建设同等重要位置，统筹规划，统一领导。

  学院 党委学生工作部是学院管理辅导员队伍的职能部门，负责全院辅导员的选聘、培训、考核和宏观管理等工作。各系对辅导员进行具体管理。

第二十二条   对辅导员的考核按照《漳州职业技术学院辅导员年度考核办法》执行。

第二十三条   学院按照效率优先、兼顾公平、多劳多得、优劳优酬的原则，发放专兼职辅导员工资、津帖、补贴。

（一）工资按照学院有关规定发放。

（二）岗位津贴、补贴标准：

1 、学生工作实行单一辅导员管理制，专职辅导员的津帖保留原有待遇不变，并给予每月 200元的岗位补贴；

2 、入住学生公寓辅导员每月给予 300元的夜勤补贴。

3 、专职辅导员从事教学工作，不额外计发津贴。

4 、兼职辅导员的岗位津贴、补贴根据职称，对照上岗条件，按同级双肩挑人员的标准发放，其任课节数每周不得超过 8节，并按实际任课节数计发超课时工作量津贴。

5 、大专内聘辅导员待遇按学院规定执行。各系在执行二级管理中，可根据本系实际在现有标准基础上适当提高。

第六章   奖励与处罚

第二十四条   依据考核结果，学院每学年评选一次优秀辅导员，评选人数为辅导员总数的 10%。对工作认真负责，成绩显著，表现突出被评为优秀辅导员者，发给荣誉证书和一定的物质奖励。辅导员工作任职未满一年者不得参评。

第二十五条   对考核不合格的辅导员，扣发其津贴，由系领导和学生工作部领导对其进行戒勉谈话，提出整改意见，当年不得提拔使用或晋升高一级职称。

第二十六条   连续两年考核不合格者，聘用人员由学院组织人事部门予以解聘。在编人员调离辅导员队伍，并按学院相关规定处理。

第七章   附    则

第二十七条   本办法自 发文之日 起实施，其他有关文件规定与本办法不一致时，以本办法为准。

第二十八条   本办法由党委学生工作部（处）负责解释。