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2007年第一季度福建省人才市场供求信息情况
07-04-20 11:59:33\|点击数：	jyzd
2007年第一季度福建省人才市场供求信息情况 2007年第一季度人才市场供求信息发布的范围包括：9个设区市、部分县（市、区）政府人事部门所属人才中介机构、中国海峡人才市场及部分行业、民营人才中介机构共计25个单位，具有一定的代表性。一、总体情况 1、第一季度全省人才市场登记求职者288185人，登记招聘职位需求256038个，人才与职位供求比为1.13:1（进入人才市场求职登记人数与用人单位招聘职位数之比）。 2、招聘数量排名前10位的专业是市场营销、计算机与应用类、企业管理、机械与仪器仪表类、财会类、信息与电子类、建筑工程、行政业务、旅游与饭店管理、纺织类。招聘数量排名前10位的专业占招聘总数的72.3%。在招聘需求学历层次方面，按需求量大小，依次为大专以下（56.4%）、大专（30.6%）、本科（12.6%）、研究生（0.4%）。 3、求职数量排名前10位的专业是计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类、信息与电子类、经济类、市场营销、文秘、建筑工程、翻译、化学工程。求职数量排名前10位的专业占招聘总数的69.3%。在求职者学历层次方面，按求职人数多少，依次为大专（41.4%）、大专以下（34.9%）、本科（25.8%）、研究生（0.9%）。二、统计情况分析第一季度我省人才市场供求情况呈现以下特点： 1、第一季度的人才供需总量均有所上升，人才市场供求由淡季转向旺季，人才市场快步进入一年之中的黄金季节。与上一季度（2006年第四季度，下同）相比，人才需求总量大幅飚升，上升了53.3%，人才供给总量也有较大幅度的上升，涨幅达15%。而与去年同期相比，人才供给双方均呈上升趋势，人才供给总量较去年同期增加了9.8%，人才需求总量也上升了7.6%。本季度供求比1.13∶1较上一季度1.5∶1有所缓和，与去年同期1.1∶1相比，则供求矛盾有所加剧。总体上看，人才市场仍是呈现出供大于求的态势。 2、从招聘方面看，市场营销、计算机与应用类、企业管理、机械与仪器仪表类、财会类、信息与电子类人才需求较为旺盛。与上一季度相比，市场营销仍然稳居榜首，其人才需求量占了需求总量的16.1%。上季度排名第10的经济类人才需求量有所下降，淡出了需求排行前十名，被纺织类取而代之。纺织类人才需求量在本季度急剧上升，较上一季度增加了2倍还多，由上一季度的第14位上升到本季度的第10位。本季度人才需求前10位专业中，除了信息与电子类人才需求量较上一季度下降了10.5%外，其余专业的需求量较上一季度均有不同程度的上涨，其中涨幅超过100%的有企业管理（229%）、计算机与应用类（226%）、纺织类（203%）、建筑工程（150%）、财会类（133%）。而与去年同期相比，市场营销、计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类、行政业务的人才需求量分别下降了38%、9.3%、25.1%、3.6%、11.3%；企业管理、信息与电子类、建筑工程、旅游与饭店管理、纺织类人才需求量则呈上涨趋势，涨幅分别为79.3%、1.2%、72.3%、144%、55.7%，其中旅游与饭店管理的人才需求涨幅最大。从需求学历层次来看，相对于上一季度和去年同期而言，用人单位对学历的要求越来越高，要求大专以上学历的占43.6%，比上一季度和去年同期分别上升了5.63%和9.48%。 3、从求职方面看，计算机与应用类、机械与仪器仪表类、财会类、信息与电子类仍然是求职热点， 9 7 3 1 2 4 8 :